ASEGURA A TU PERSONAL

GASTOS MÉDICOS MAYORES

GASTOS MÉDICOS MAYORES (LÍNEA AZUL)

A través de línea azul puedes ofrecer protección desde un mínimo de 5 asegurados titulares y hasta 250, por gastos derivados de un accidente o enfermedad

¿QUÉ CUBRE?

Gastos por hospitalización.

Honorarios Médicos.

Análisis y Estudios.

Consultas Médicas.

Sala de Operaciones.

Terapia intensiva/Intermedia/Unidad de cuidados coronarios.

Transfusiones sanguíneas.

Sueros y Soluciones intravenosas.

Medicamentos (dentro y fuera del hospital)

Tratamientos de radioterapia/Inhaloterapia/Fisioterapia/Quimioterapia.

Traslado de Ambulancia terrestre o área.

Tratamientos dentales, alveolares, gingivales o maxilofaciales que sean indispensables a consecuencia de un “Accidente”.

Gastos de Enfermeras, etc.

ADEMÁS CON COSTO ADICIONAL, SE PUEDEN OFRECER LAS SIGUIENTES COBERTURAS PARA AMPLIAR LA PROTECCIÓN:

Emergencia en el extranjero: Coberturas para algunas enfermedades o lesiones imprevistas urgentes en el extranjero, que pongan en peligro la vida o el funcionamiento de algún órgano.

Enfermedades catastróficas en el extranjero:

Atención médica en el extranjero por los siguientes padecimientos:

Cáncer (Excluido cáncer de piel)

Enfermedades neurológicas y cerebro vasculares.

Enfermedades de las coronarias que requieren cirugía.

Trasplante de los siguientes Órganos: Corazón, Hígado, Médula ósea y Pulmón.

Conversiones a Individual: Para que al salir del grupo, el asegurado cuente con la opción de adquirir un seguro individual con condiciones similares.

Salud Familiar: Para que en caso de Invalidez total y permanente o fallecimiento del asegurado titular, se exime el pago de primas de los dependientes durante los 5 años posteriores.

Opción de contratación: Planes Internacionales y Nacionales.

 

¿POR QUÉ CONTRATAR EL SEGURO DE GMM LÍNEA AZUL DE GNP?

Renovación vitalicia.

Sin penalización por adquirir medicamentos con proveedores.

Sin penalización por atenderse con doctores u Hospitales fuera de convenio ( solo sin son de nivel superior al contratado)

Padecimientos congénitos para nacidos fuera de la vigencia de la póliza.

Tiempo máximo de periodo de espera de 1 año (excepto SIDA).

Emergencia de Gastos Médicos Mayores dentro de la cobertura básica.

Enfermedades catastróficas en el Extranjero se cubre con costo adicional.

Beneficios para el Negocio.

Es deducible de impuestos si se contrata para todos los empleados y si el pago lo hace directamente el contratante.

Genera motivación al personal y arraigo a la empresa, reduciendo la rotación de personal.

El negocio adquiere una imagen de conciencia social.

Beneficios para los empleados.

Es la oportunidad de brindar valor integral a los empleados, ya que:

Permite mejorar el estado de salud  del equipo de trabajo.

Evita desequilibrio económico ante un accidente o enfermedad.

Menor rotación de personal.

Fomenta mayor lealtad.

Además tus empleados contrataran con grandes beneficios.

Red Preferente.

Convenios con médicos y hospitales, para brindar beneficios a tus colaboradores.

Ingreso sin depósito.

Bonificación de $1,500 en deducible.

Precios preferentes en consultas Urgentes.

Cortesía de alimentos y estacionamiento para un acompañante.

Gestión 24

Programación de cirugía en 24 horas en la Red Preferente.


SEGURO DE VIDA

SEGUROS DE VIDA PARA EMPLEADOS

Dirigido a pequeñas y medianas empresas con diferentes opciones de grupos asegurables, ofreciendo protección a bajo costo y contenido con un respaldo económico para los beneficiarios que te brindaran tranquilidad en caso de presentarse una eventualidad.

Cuenta con diferentes planes que se adaptan a las necesidades del cliente:

  • VIDA AUTOMATICO. Producto paquetizado pensando en las Micro Empresas, asegura de 5 a 15 empleados.
  • VIDA FLEXIBLES. Producto dinámico con el cual se pueden diseñar una oferta integral de protección, asegura de 16 a 150 empleados.

QUE CUBRE.

  • Fallecimiento.
  • Invalidez total y permanente.
  • Muerte Accidental.
  • Pérdidas Orgánicas.

REQUISITOS.

  • Indica los datos de la empresa.
  • Define el producto e indica si es con o sin coberturas opcionales, así como la suma asegurada.
  • Especifica las reglas de suma asegurada, cobertura y el número de filiales.


SOLICITA INFORMACIÓN DE LOS SEGUROS PARA EMPLEADOS

15 + 3 =