para empleados
A través del seguro de gastos médicos para empleados puedes ofrecer protección a tus colaboradores para que cuenten con la más alta atención médica, sin preocuparse por los gastos derivados de un accidente o enfermedad.
Asegura desde cinco asegurados titulares y hasta 250.
Además con costo adicional, se pueden ofrecer las siguientes coberturas para ampliar la protección:
- Emergencia en el extranjero: Coberturas para algunas enfermedades o lesiones imprevistas urgentes en el extranjero que pongan en peligro la vida o el funcionamiento de algún órgano.
- Enfermedades catastróficas en el extranjero.
Atención médica en el extranjero por los siguientes padecimientos:
- Cáncer (Excluido cáncer de piel).
- Enfermedades neurológicas y cerebro vasculares.
- Enfermedades coronarias que requieren cirugía.
- Trasplante de órganos (corazón, hígado, médula ósea y pulmón).
- Conversiones a Individual: Para que al salir del grupo, el asegurado cuente con la opción de adquirir un seguro individual con condiciones similares.
- Salud Familiar: Para que en caso de invalidez total y permanente o fallecimiento del asegurado titular, se exime el pago de primas de los dependientes durante los 5 años posteriores.
- Opción de contratación: Planes Internacionales y Nacionales.
¿Qué cubre?
- Gastos por hospitalización.
- Honorarios médicos.
- Análisis y estudios.
- Consultas médicas.
- Sala de operaciones.
- Terapia intensiva/Intermedia/
unidad de cuidados coronarios.
- Transfusiones sanguíneas.
- Sueros y soluciones
intravenosas.
- Medicamentos (dentro y fuera
del hospital).
- Tratamientos de radioterapia/ Inhaloterapia/fisioterapia/
quimioterapia.
- Traslado de ambulancia terrestre o área.
Tratamientos dentales, alveolares, gingivales o maxilofaciales que sean indispensables a consecuencia de un accidente.
- Gastos de enfermeras, etc.
¿Por qué contratar un seguro de gastos médicos para empleados?
- Renovación vitalicia.
- Sin penalización por adquirir medicamentos con proveedores.
- Sin penalización por atenderse con doctores u Hospitales fuera de convenio (solo sin son de nivel superior al contratado).
- Padecimientos congénitos para nacidos fuera de la vigencia de la póliza.
- Tiempo máximo de periodo de espera de 1 año (excepto SIDA).
- Emergencia de Gastos Médicos Mayores dentro de la cobertura básica.
- Enfermedades catastróficas en el Extranjero se cubre con costo adicional.
Beneficios para tu negocio
Es deducible de impuestos
- Si se contrata para todos los empleados y si el pago lo hace directamente el contratante.
- Genera motivación al personal y arraigo a la empresa, reduciendo la rotación de personal.
- El negocio adquiere una imagen de conciencia socia.
Beneficios para tus empleados
Es la oportunidad de brindar valor integral a los empleados, ya que:
- Permite mejorar el estado de salud del equipo de trabajo.
- Evita desequilibrio económico ante un accidente o enfermedad.
- Menor rotación de personal.
- Fomenta mayor lealtad.
- Además tus empleados contarán con grandes beneficios.
Red preferente
Convenios con médicos y hospitales, para brindar beneficios a tus colaboradores.
- Ingreso sin depósito.
- Bonificación de $1,500 en deducible.
- Precios preferentes en consultas urgentes.
- Cortesía de alimentos y estacionamiento para un acompañante.
- Gestión 24.
- Programación de cirugía en 24 horas en la Red Preferente.
